こんにちは
管理部の東村です。
昨年夏に2人目を出産し、この4月から復帰致しました。
今回の産休&育休に入る際、復帰の時期を迷いました…。
せっかくの機会、たっぷり1年子育てに専念しもし保育園の空きがなければ更に延長しようかな…。
ウォームハートには育児休暇の制限はありません。
そうなんです
「いつ戻ってきてくれてもいいよ!! 待っているよ」というのが、社長の?会社の皆さんの?答えだからです。
でも結局1年を待たずにこの4月に復帰しました。
それには保育園事情もありますが、後悔は全くありません
9ヶ月間どっぷり育児生活と家族との時間を楽しめたので復帰した今仕事がとても楽しく、むしろ休暇前に比べて更にやり甲斐を感じています
それにはウォームハートのみなさんの支えがあってこそだと思っています
育休同様、ウォームハートには時短勤務の規定もありません。
「働ける時間で働いて貰えたら」との社長のお言葉。
1人目出産後より更に短い9時~16時半の勤務で現在働かせて頂いています。
育児経験のある先輩方や温かく見守って下さるスタッフさんの存在、そして子育て中のスタッフも増え、子育てをしながら働く環境として更に心地良い職場になりました。
でも皆さんの仕事に対する想いは熱く、自分も常に上を目指さなくては!!という意欲が湧いてきます
以前は管理部として事務所にいる事がほとんどでしたが、今はサービスに行かせて頂く事も増え、毎日が新鮮です
暑い夏がやってきて、自転車移動が厳しい季節になりましたが、暑さに負けず頑張っていきたいと思います